中國及東亞勞工薪水增加服飾零售貿易商頭痛:程式碼開發
程式碼開發描述::紐約時報近日刊出文章,談論中國勞動力薪水增長對于勞力資本供應鏈條的影響,原題目為「由中國勞工薪水增加引起的外貿廠商恐慌」。
今年在中國以及亞洲其它一些國家,以低薪聘用廉價勞動力的現象大為改觀,大量勞工的薪資相比以前大幅增長。
作為對美最大的服飾零售商品貿易公司,利豐集團的總裁樂裕民在演講中談到,在今年年初的5個月中,由于漲薪導致的平均成本增長要比去年同期高出15%。與之附和的其他貿易公司總裁也對成本大幅增長感觸頗深。
近日,越南、孟加拉國、印度尼西亞以及其它亞洲低薪國家,來自各個貿易集團總裁都在試圖找到可以替代中國的貿易轉接口。
道理很簡單,現在中國大部分勞動力薪資漲幅基本都在兩位數字以上,這使對外貿易成本大大提高。但是讓這些總裁大失所望的是,現在即使在越南、孟加拉國、印度尼西亞這些曾經所謂「低薪國家」的工人漲薪也已成為普遍現象。
簡而言之,由于成本增高所導致的產品價格上升在亞洲已經是處處皆是,對于像美國這樣大型買家來說,想找到昔日的「中國製造」式低成本價格商品已非易事了。
孟加拉國舉例來說,去年最低工資標準漲幅為87%。即便如此,由于缺乏足夠勞動力,很多工廠還是無法完成手邊的訂單量。孟加拉國大型製造商穆罕默迪集團安主席蘇.哈克在接受採訪說:「在任何地方你都可以看到『應聘』的標語」。