電商產品推廣描述：：2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作開始報名 央廣網北京10月28日消息（記者何源）據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞晚高峰》報道，記者從國家公務員局獲悉，今天（28日）起，2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作開始報名，考生可于今天早晨8點到11月6日18點期間，登錄相應專題網站進行網上報名。據了解，本次遴選和選調工作的筆試，將于11月23日在全國各省會城市、自治區首府和直轄市同時舉行。 對于在基層工作的公務員來說，已經開展多年的遴選和選調工作暢通了他們的選拔流動渠道；對于用人單位而言，挑選一批有實踐經驗的優秀人才，更加優化了中央機關公務員隊伍的來源結構。今年的遴選和選調有什么特點？ 2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員報名已從今天開始。考生可于今天早晨8點到11月6日18點期間，登錄“2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員專題網站”進行網上報名。據了解，本次遴選和選調工作的筆試，將于11月23日在全國各省會城市、自治區首府和直轄市同時舉行。 本次公開遴選和公開選調工作，中央機關共有47個部門參加，計劃選拔318人。 其中，公開遴選職位包括副處長職位和三級調研員及以下職級職位，計劃選拔301人；公開選調職位包括副處長職位和一至四級調研員職位，計劃選拔17人。 據了解，此次公開遴選的報名范圍，包括省級及以下機關中在編在崗公務員，以及省級及以下參照公務員法管理單位在編在崗的工作人員。甘肅某教育培訓機構教師王赫認為：“通過這種方式，可以把曾經在基層工作的有真才實學、有能力的人選拔出來。” 這是自2010年以來，中央機關第10次開展公開遴選工作。經過多年探索和實踐，公開遴選公務員逐步制度化、規范化、常態化，優化了中央機關公務員隊伍的來源和經歷結構，一大批優秀基層公務員進入中央機關工作，初步建立了來自基層的公務員培養選拔機制。同時，也暢通了基層公務員向上流動的渠道。有基層公務員表示：“給基層公務員提供了比較好的平臺，讓我們能發揮自身的能力和水平，也能檢驗我們這些年來鍛煉的成果。” 國家行政學院教授竹立家認為：“基層公務員最大特點是接近群眾，接地氣，實踐經驗相對比較豐富。其二，基層公務員尤其最近這十多年來，素質也在大幅度提升，基本都是大專以上學歷。他們既有實踐經驗，知識儲備也豐富，他們到國家機關工作之后，我們以后的行政行為包括公共政策制定都會更符合群眾的愿望和要求，更符合基層的要求。” 在公開選調公務員方面，國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員，都在本次公開選調公務員的范圍中。 云南某國有企業副高級工程師陽岸恒表示：“對于一些專業技術人才，不止是可以往專業技術上發展，還可以往經營管理方面發展，成長成復合型人才。” 中央機關公開選調工作，自2014年開展以來，擴大了選人用人視野，為中央機關補充了一批具有相關行業工作經歷、專業性較強的急需人才，進一步暢通了國有企事業單位優秀人才進入中央機關的渠道。竹立家表示：“事業單位、國有企業、行政隊伍相互交流的力度比較大。最根本的原因在于，隨著經濟社會發展的進步，中國社會和經濟管理的復雜性也在增強。因此吸收一些懂經濟、懂專業的人才，對于我們形成良好的管理體制和政策制定機制是非常有幫助的。特別是從事業單位、國有企業選調一些干部，以后也是我們發展的趨勢。” 與往年相比，本次公開遴選仍然采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，考試繼續針對不同職務職級命制相應試題、重點測查解決問題的能力，用人部門根據差額考察情況和職位要求，按照人崗相適原則擇優確定擬任職人員、不唯分取人。 國家公務員局表示，今后，中央機關將繼續推進公開遴選和公開選調工作，堅持正確選人用人導向，不斷健全優秀人才脫穎而出的選拔機制，為建設高素質專業化中央機關公務員隊伍提供人才支持和組織保障。竹立家表示：“中央國家機關是制定公共政策的主要部門，制定政策必須要面向實際、面向基層，所以這些人進來以后，參與到國家機關的工作，對于我們形成良好的符合群眾需要的公共政策和權力運行，起到良好的作用。”