網路安全描述：： 多方發力 穩就業新政集中加碼 時代周報記者 謝江珊 發自上海 秋高氣爽，又到了準畢業生們開始找工作的季節，這一次的主角是臨近畢業的2020屆大學生們。 10月26日1點，上海徐匯區桂林路100號，上海師范大學西部球類館內熱火朝天。該校2019學年徐匯區“小、幼”師資專場招聘會正在舉行，這是2019學年徐匯區教育系統教師招聘工作的第二站，共計劃招聘中學、小學、幼兒園、職校等教師673人。 招聘會現場，用白板隔開的統一展位依次排開，展位內的白色桌子上擺放著招聘學校的簡介，負責招聘的老師為前來問詢的同學細心解答。 不過，徐匯區公辦學校“上海戶口或滿足落戶要求”的門檻令大部分外地學生望而卻步，2020屆畢業生萬芳（化名）就是其中之一。來自河南的她，本科是歷史師范專業，研究生階段考入上海師范大學歷史文獻學專業，對歷史進行更深入的學習。 “從10月份開始，學校陸續開展了很多招聘會，其中我比較關注的是教師招聘，比如虹口區、徐匯區都有一些專場教師招聘，但去過之后我發現一個問題，針對歷史專業的招聘，對學歷的門檻相對提高，且數量有限。”讀研之后確認歷史教師為未來職業方向的萬芳準備回鄭州或許昌，“其一，大學開始長期在外求學，對父母的陪伴較少，他們希望我工作可以離家更近一點；其二，于我自己而言，上海的生活成本相對較高。”萬芳在接受時代周報記者采訪時表示。 2020屆畢業生已經在路上，新的求職季來臨，一切都準備好了嗎？ 在南京大學社會學院社會工作與政策系教授陳友華看來，就業乃民生之本，中央提出2019年經濟工作重點是“六穩”，而“六穩”之首是“穩就業”，是十分正確的舉措。 “國家今年在鼓勵就業方面采取了一些措施，并取得了一定的成效。但伴隨著經濟增速下行，就業形勢可能將越來越嚴峻，大學生就業難問題將更為突出，未來仍需持續關注就業形勢。”陳友華在接受時代周報記者采訪時坦言。 穩就業措施不斷 10月21日，人社部召開2019年第三季度新聞發布會。人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，三季度全國城鎮登記失業率3.61%，同比下降0.21個百分點。9月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，低于5.5%的預期控制目標。 根據人社部最新公布的數據，前三季度全國城鎮新增就業1097萬人，基本完成全年目標任務。人社部新聞發言人盧愛紅表示，全國城鎮調查失業率、登記失業率均低于控制目標，穩就業各項政策措施持續發力，失業保險援企穩崗工作力度不斷加大。1―9月，全國共有75萬戶企業享受到穩崗返還275億元，惠及職工3993萬人，81萬人次領取了職業提升技能補貼12.9億元。 同時，三季度，100個城市公共就業服務機構市場求人倍率為1.24（有效需求人數與有效求職人數之比），市場運行基本平穩。 值得一提的是，去年7月31日召開的中央政治局工作會議首次將“穩就業”列為宏觀經濟調控的首要目標。在今年的政府工作報告中，更是首次將就業優先政策置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向。 其中，抓好高校畢業生等重點群體的就業工作就是一個重要方面。據張瑩透露，2019屆高校畢業生目前就業水平與往年基本持平，1―9月就業困難人員實現就業133萬人，已經完成全年130萬人的目標任務。 而針對高校畢業生離校求職高峰，人社部門組織開展了百日攻堅行動，出臺創業就業新政策，發出致2019屆畢業生公開信，推出就業指導公開課，同時提前一個月啟動就業服務專項行動。三季度，各地共舉辦招聘活動5100余場，提供就業崗位287萬個，組織26萬人參加就業見習。 針對即將畢業的2020屆大學畢業生，10月21日至11月21日，人社部將在全國范圍內啟動金秋招聘月活動；11月下旬至12月，還將陸續推出高校畢業生就業服務周，中央企業面向西藏、青海、新疆高校畢業生專場招聘等活動。 “民企創造了80%以上的就業崗位，穩就業實際上就變成穩民企，而要穩民企，就要做到產權明晰，并給予嚴格的保護，以增強民營企業家的信心，消除民營企業家的顧慮，進而促使民營企業家加大對經濟的投資等。”陳友華建議。 高校發力促就業 時代周報記者注意到，目前多地已啟動針對2020屆大學畢業生的就業服務。 在北京，“2020年北京地區高校畢業生就業服務季活動”于10月12日正式啟動，服務對象以2020年北京地區高校畢業生為主，同時面向北京地區離校未就業高校畢業生。 據北京市人社局相關負責人介紹，活動期間將有110場各類就業服務活動在京舉辦，預計參加招聘的用人單位將達到3000余家，提供就業崗位近5萬個。其中，將組織校園招聘會24場，現場招聘會56場，就業創業指導活動27場，其他活動3場。 廣東省教育廳近日表示，在2019年11月至2020年6月，廣東省2020屆普通高校畢業生系列供需見面活動將陸續舉辦。系列活動共61場，包括43場現場招聘、18場網絡招聘。 在上海，以萬芳所在的上海師范大學為例。9月25日下午，該校面向2020屆畢業生的首場招聘會舉行，116家本市企事業單位、2000余個崗位進校招聘。 據上海師范大學學生職業發展與就業指導中心數據，近三個小時招聘會，900余名2020屆畢業生來到現場投遞近2800份簡歷，現場與用人單位達成初步就業意向300多人次。 該校針對即將畢業的2020屆畢業生，提供了很多招聘就業信息，“我獲取就業信息的主要途徑是通過班級的微信群，群里的信息主要分為兩類：一是上海部分區學校或教育機構的招聘就業信息；二是由學校學生職業發展與就業指導中心主辦的區教育局教師招錄政策系列宣講會，讓我們對各區的教師招聘政策有一個更全面的認識。”萬芳透露。 “高校在對大學畢業生就業指導方面做了一些工作，也取得了一些成績，但在宏觀經濟形勢大背景下，高校所能做的就是把以往的一些做法做得更為實在。”陳友華說道。 而作為“求職季”的親歷者，萬芳認為上海近兩年的就業環境在逐步好轉：“之前歷史是小學科，對歷史教師的需求不大，但上海等地實行新高考制度（3+3/4），選學歷史尤其是偏愛文科的學生增加，歷史教師的需求也在增長。雖然有的區和學校招聘教師仍要求是上海戶籍或滿足落戶需求，但部分區已經逐步放開戶口限制，比如閔行、寶山等區的部分學校已經對外地生源開放了戶籍限制。”萬芳告訴時代周報記者。