電商銷售策略描述：：2020年起，這兩類職工的待遇或將趕超公務員，成為“金飯碗”！ 待遇一直是衡量一份工作的重要標準，大家公認的公務員是鐵飯碗，一直都是人們爭相追捧的大熱門。2020國考報名人數高達143萬，自2009年算起，國考已經連續12年報名在百萬人以上。而報名中，動輒“千里挑一”，甚至“萬里挑一”的競爭比，就足以說明一切。但是三十年河東，三十年河西。在掀起的事業單位改革浪潮中，終于這兩類人的收入有望打破公務員收入一統天下的局面，成為“金飯碗”，這兩類人員就是高校教師和醫院醫生。 高校教師 高校教師可以說是教師體系中的一股“清流”。毋庸置疑，高校教師的工資肯定比中小學老師的工資要高很多。除了這個之外，高校教師可以通過走講師—副教授—教授等路徑來提高自己的收入。2020年事業單位改革之后，高校教師的身份就會由編制變成聘用合同制。改變編制，其實對于高校教師來說福大于禍，他們更有機會合理流動，合理合法兼職，從而獲取更好的收入。反觀現在的公務員，由于執行了陽光工資，公務員的工資就非常透明了。再也沒有大家口中所說的各項灰色收入與不法收入。 醫院醫生 醫院醫生是靠經驗靠技術吃飯的，這點相信很多人都是認可的。2020年取消公立醫院醫生事業單位編制后，對提高醫生的晉升空間和薪資待遇有很大的突破。只要技術過硬，不想在體制內醫院干又苦又累工作可以跳槽到私立醫院。或者在時間允許下，特別想賺錢情況下，完全可以在私立醫院做手術。那手術費用幾萬還是非常輕松獲得。再比如醫院醫生，但凡是在三甲醫院做了醫生，有一定的醫術，只要想干，可以選擇去私立醫院進行兼職做手術，一臺手術費幾千到幾萬還是可以的。一個月做幾臺這樣的手術，是不是也意味著年收入比公務員高很多。 2020年事業單位的改革就是要打破固有的身份束縛，刺激單位效率，提高人員積極性。隨著國家對教育和醫療的重視，這兩個職業會得到社會更多的認可，工資福利待遇也會繼續提高，甚至可能在某些方面超過公務員，成為“金飯碗”。這也是合理的社會現象，畢竟高校教師和醫院醫生都說靠技術為生。打破編制，讓市場定價，也符合規律。對此，你怎么看呢？歡迎小伙伴們在下方評論區留言和大家一起分享一下你的觀點。